看護師における結婚後の働き方は、子供がいるかどうかによって大きく変わってくるものです。
まだ子供がいない場合はパートナーとの話し合いが必要になるかもしれませんが、独身時代と何ら変わりなく、常勤として働くことも可能です。

一方、小さい子供がいたり、お腹の中に赤ちゃんがいたりする場合は、結婚後に働き方を変えなければなりません。
具体的な働き方としては、日勤のみの常勤やパートタイム、アルバイト、派遣などの選択肢があります。

ただし、これらの働き方を選択すると、収入にも大きく影響します。
そのため、どのくらいの収入が欲しいのかを事前にしっかり考える必要があります。

また、同じ医療機関でずっと働きたいと考えている場合、育休制度や復職支援制度などの有無もチェックしておいた方が良いでしょう。
医療機関は看護師が働きやすい環境を作るため、上記の制度を設けているケースが少なくありません。
子育てを大切にしたいのであれば、これらの制度を十分に活用すべきです。

その他、結婚後も看護師としてキャリアを積みたいかどうか、家事やパートナーのサポートを優先したいかどうかによっても、働き方が変わってきます。
もし看護師として一生キャリアを磨いていきたいのであれば、パートナーの理解が必要不可欠です。
そのため、事前にしっかりと話し合う必要があります。
また、家事や子育てなどを最優先したいのであれば、プライベートな時間を十分に確保できるかどうかも大切なポイントです。